Gezocht: twee leden voor de Raad van Toezicht 

The New School for Information Services (TNS) is een kleinschalige, particuliere hogeschool in Amsterdam, opgericht in 1987. De school biedt een vierjarige hboopleiding gericht op marketing, communicatie, creativiteit en ondernemerschap. TNS onderscheidt zich door een persoonlijke benadering, nauwe verbinding met het werkveld en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling.

In de Nationale Studenten Enquête scoort TNS al jaren uitzonderlijk hoog op tevredenheid onder studenten. Aspecten zoals de sfeer, kleinschaligheid, betrokkenheid van docenten en de praktische toepasbaarheid van het onderwijs worden steevast hoog gewaardeerd. Dit bevestigt het unieke karakter van TNS binnen het Nederlandse hbo-landschap.

Twee van de vier leden van de Raad van Toezicht vertrekken eind 2025 vanwege afloop van hun termijn. Om hen te vervangen wordt gezocht naar een nieuwe HR-specialist en een onderwijskundig expert als nieuwe leden. De Raad van Toezicht adviseert en houdt toezicht op (het beleid van) de bestuurder(s) en de algemene gang van zaken bij de stichting The New School for Information Services. Goedkeuring van de jaarlijkse begroting, van besluiten met ingrijpende betekenis, zoals de strategie, beleidsplannen en overeenkomsten betreffende registergoederen, zijn belangrijke taken uit de Statuten voor de Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht komt drie á vier keer per jaar bij elkaar in Amsterdam en daarnaast wordt van leden verwacht bij enkele hoogtepunten aanwezig te zijn, zoals de opening van het schooljaar, een diploma-uitreiking of andere bijzondere activiteiten. De positie is vooralsnog onbezoldigd. 

Achtergrond in Human Resources: inzicht in strategische HR-vraagstukken zoals organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en modern werkgeverschap.

Onderwijskundige expertise: sterke betrokkenheid bij en visie op de ontwikkeling van het hoger onderwijs, met oog voor innovatie en studentenwelzijn. 

• Bestuurlijke ervaring: enige ervaring in een toezichthoudende of bestuurlijke rol, bij voorkeur binnen het onderwijs of een maatschappelijke organisatie.
• Strategisch inzicht: Vermogen om mee te denken op hoofdlijnen en kritisch te reflecteren op het beleid en de koers van de instelling.
• Netwerk: Een relevant netwerk dat ingezet kan worden ten behoeve van de ontwikkeling van TNS. Persoonlijke eigenschappen:
• Onafhankelijkheid en integriteit: In staat om onafhankelijk en zonodig kritisch op te treden in het belang van The New School.
• Verbinder: Goede communicatieve vaardigheden en een constructieve, samenwerkingsgerichte houding.
• Toewijding aan persoonlijke groei: Herkenning en waardering voor de rol van persoonlijke ontwikkeling in het onderwijs. 

Geïnteresseerden kunnen zich aanmelden met een email aan de voorzitter van de raad, Hans Jaap Moes:

hj@hjmoes.com

De Raad van Toezicht beoordeelt de kandidaten op basis van deze profielschets en bepaalt wie uitgenodigd wordt voor een gesprek. Bij de aanmelding ontvangen wij graag een CV en een motivatiebrief.