Gezocht: twee leden voor de Raad van Toezicht 


Gezocht: twee leden voor de Raad van Toezicht van The New School for Information Services

Organisatie

The New School for Information Services (TNS) is een kleinschalige, particuliere hogeschool in Amsterdam, opgericht in 1987. De school biedt een vierjarige hbo-opleiding gericht op marketing, communicatie, creativiteit en ondernemerschap.

TNS onderscheidt zich door een persoonlijke benadering, nauwe verbinding met het werkveld en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling. In de Nationale Studenten Enquête scoort TNS al jaren uitzonderlijk hoog op tevredenheid onder studenten. Aspecten zoals de sfeer, kleinschaligheid, betrokkenheid van docenten en de praktische toepasbaarheid van het onderwijs worden steevast hoog gewaardeerd. Dit bevestigt het unieke karakter van TNS binnen het Nederlandse hbo-landschap.

Ter vervanging van een vertrekkend lid en ter uitbreiding van het expertiseprofiel van de Raad van Toezicht, wordt gezocht naar een HR-specialist en een studiekeuze-expert als nieuwe leden.

De Raad van Toezicht adviseert en houdt toezicht op (het beleid van) de bestuurder(s) en de algemene gang van zaken bij de stichting The New School for Information Services. Goedkeuring van de jaarlijkse begroting, van besluiten met ingrijpende betekenis, zoals de strategie, beleidsplannen en overeenkomsten betreffende registergoederen, zijn belangrijke taken uit de Statuten voor de Raad van Toezicht.

De Raad van Toezicht komt drie á vier keer per jaar bij elkaar in Amsterdam en daarnaast wordt van leden verwacht bij enkele hoogtepunten aanwezig te zijn, zoals de opening van het schooljaar, een diploma-uitreiking of andere bijzondere activiteiten. De positie is vooralsnog onbezoldigd.

Profielen voor twee leden:

1. Achtergrond in Human Resources: Kennis/expertise op het gebied van HR-vraagstukken zoals arbeidsrecht, organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en modern werkgeverschap.

2. Expertise op het gebied van studiekeuze: Ervaring met studiekeuzebegeleiding en/of onderwijsmarketing, goed inzicht hebben hoe jongeren (en hun ouders) hun studiekeuze maken in een veranderend onderwijslandschap.

Voor beide leden:

• Bestuurlijke ervaring: enige ervaring in een toezichthoudende of bestuurlijke rol, bij voorkeur binnen het onderwijs of een maatschappelijke organisatie.
• Strategisch inzicht: Vermogen om mee te denken op hoofdlijnen en kritisch te reflecteren op het beleid en de koers van de instelling.
• Netwerk: Een relevant netwerk dat ingezet kan worden ten behoeve van de ontwikkeling van TNS.

Persoonlijke eigenschappen:
• Onafhankelijkheid en integriteit: In staat om onafhankelijk en zonodig kritisch op te treden in het belang van The New School.
• Verbinder: Goede communicatieve vaardigheden en een constructieve, samenwerkingsgerichte houding.
• Toewijding aan persoonlijke groei: Herkenning en waardering voor de rol van persoonlijke ontwikkeling in het onderwijs. 

Procedure:

Geïnteresseerden kunnen zich aanmelden met een e-mail aan de voorzitter van de raad, Joost Boele (tns@joostboele.nl). De Raad van Toezicht beoordeelt de kandidaten op basis van deze profielschets en bepaalt wie uitgenodigd wordt voor een gesprek. Bij de aanmelding ontvangen wij graag een CV en een motivatiebrief.